„DUOday“ – mūsų šaliai itin svarbi iniciatyva
Šia iniciatyva norime atkreipti dėmesį į aktualią žmonių su negalią įdarbinimo problemą. Nors darbdaviai žiniasklaidoje kalba apie darbuotojų trūkumą, tačiau žmonės su negalia sunkiai randa kelią į darbo rinką. Turinčiųjų negalią nedarbas Lietuvoje viršyja 70 %, o tai yra daugiau nei šimtas tūkstančių žmonių, 40 proc. žmonių su negalia gyvena žemiau skurdo ribos ir šie skaičiai metai iš metų nesikeičia. Lietuvos žmonių su negalia įdarbinimo skaičiai yra žemesni negu Europos Sąjungos šalių vidurkis.
Žmonėmis su negalia besirūpinančios organizacijos, ypač mažesniuose miestuose, dažnai patiria sunkumų užmezgant bendrystę su vietiniais darbdaviais, skleidžiant pozityvią žinią apie savo globojamus žmones su negalia vietos bendruomenei. „DUOday“ tampa puikia platforma šiems pozityviems pokyčiams ir bendradarbiavimas plėtojasi ir už iniciatyvos ribų.
Dėl visuomenėje gajų baimių ir stereotipų, darbdaviai vis dar nesiryžta priimti žmonių su negalia į darbą. Jie taip pat pabrėžia, kad trūksta informacijos apie individualius žmonių su negalia poreikius, jiems reikalingus pritaikymus, o iš nežinios kyla baimė. „DUOday“ iniciatyva tą baimę pakeičia supratimu. Darbdaviai ne tik atveria savo duris žmonėms su negalia vienai dienai, bet ir supažindina savo darbuotojus su skirtingais žmonių poreikiais, geriau supranta žmones su negalia kaip potencialius klientus.
Nors daugeliui organizacijų „DUOday“ būna tik pirmas žingsnis į pažintį su žmonėmis su negalia, bet tai yra puiki galimybė pradėti bendradarbiavimą su vietinėmis žmones su negalia atstovaujančiomis organizacijomis ir atverti sau naują potencialių darbuotojų nišą.
Susipažinkite su pokyčių istorijomis
